世紀旅游網訊 安全是民航工作永恒的主題，是民航工作的頭等大事。航空安全事故不僅使生命、財產受到損失，更影響到旅客對航空安全的信任度，影響到民航事業的長遠發展。目前，我國航空運輸業已經進入到一個新的發展階段，快速增長的航班量對航空運輸安全保障能力等方面都提出了越來越高的要求，也給航空安全帶來更為嚴峻的挑戰。
為了達到預防、控制和避免意外事故，建立健全可靠安全管理體系的目的，東航技術有限公司山東分公司近年來不斷推進員工安全教育工作，努力塑造企業安全文化，從工作中點滴小事做起，對員工進行合理規范化要求，立足于員工，而又高于員工，不斷強化員工的安全價值觀，營造濃厚的安全氛圍。
樹立良好的工作作風，是安全工作的前提。工作作風是一個人在工作中的綜合行為表現，它主要取決于個人對待工作的態度和責任心，是人們在長期的工作實踐中養成的思維方式和行為習慣。良好工作作風的培養要與實際工作相結合，有計劃、有針對性地開展工作作風建設教育。在工作中，我們通過每天的班前、班后會，對近日發生的不安全事件進行分析，從中吸取教訓，避免在我們每天的工作中發生類似問題。通過每月的安教日活動，對近幾個月的不安全事件或工作隱患集中起來再次進行分析，對我們一個月的工作進行講評，每位工作者提出自己對近期工作的意見和建議，發揮主人翁精神，不斷改善我們工作中存在的問題。通過不斷的學習和實踐，樹立起良好的工作作風，保障工作安全。
塑造安全文化，制定統一標準，是安全工作的保障。東航技術有限公司山東分公司自2012年起，響應總公司號召，從基層逐步開展規范化6S建設，從員工日常工作的整理整頓開始，要求對工作區域合理規劃，將超出有效期或已無法使用的工具、設備等及時清除，避免在工作中因工具設備問題影響工作效率，甚至導致誤操作等不安全事件。同時，要求對可用工具設備進行合理化定位和管理，通過色帶管理、可視化管理等方式，保障工作者在工作結束后更快更好的完成工具三清點等工作。用最直觀、最可靠的方式，統一的標準，規范的工作作風，保障航班高效安全的運行。
重視安全文化，是安全工作的核心。安全教育，一直是航空業緊抓不放的永恒主題。在構筑安全文化過程中，文化的滲透性會以不同方式表現出來，成為凝聚員工的中間要素，通過點滴小事的積累和文化要素的滲透，使員工在不知不覺中產生了一種自主約束傾向和潛在準則，當這種約束和準則普遍被大多數人所認同的時候，就標志著員工自覺規范自我、約束自我的局面初步形成，也就形成了安全文化的雛形。對于企業，這是一條艱難而又必須完成的征途。如何更好的激發員工安全意識？這是大部分企業都在嘗試解決的問題。東航技術有限公司山東分公司為了讓人人學安全，人人保安全的安全文化氛圍深入人心，多次舉辦征文、安全生產月等形式的活動，鼓勵大家參與到學習安全中去，讓安全深入員工的生活和工作，讓員工自己發現問題，找到問題根源，并一起努力解決問題，從而保障工作安全有效的進行。
安全文化建設，不是一朝一夕可以完成的工作，他需要我們不斷重復的學習和實踐，在實踐中不斷摸索適合我們自身發展的方式方法，緊抓機務工作作風，營造安全文化氛圍，不斷強調安全對于民航工作的重要性。我們要堅持在立足安全的基礎上，建立起切實可行的管理模式，不斷推進安全文化建設工作，提高工作效率，嚴把安全關，為保證航空安全工作盡自己的微薄之力。