（世紀旅游網訊 通訊員：郭陸群）“我覺得她的課程內容設計非常豐富，整個課堂氛圍不僅活躍，而且非常溫馨，教學案例扎實，更貼近一線員工實際需要，演練內容豐富，能夠加強員工‘動手訓練’能力，符合成人培訓式的‘高效課堂’，這也是我們打造‘陽光培訓’的最根本出發點.....”近日，南航新疆分公司培訓部（后面簡稱培訓部）教學質量檢查評估小組的成員，正在利用“新乘務員國際航線”課間休息的時間，對專職教員的課程內容、結構，還有培訓技巧等方面進行積極討論，并在教學質量考評表上認真做著記錄。
教學質量的提升首先就是課堂質量的提升。培訓部在推動分公司2016年陽光南航建設，打造陽光培訓中，重在強化培訓目標意識，在教學集中考評工作中，建立符合“成人培訓式的高效課堂”，重點優化教學過程，注重教員與學員之間，教法與學法的指導，要求教員在課堂中從實際出發，講求實效，靈活運用“自主、合作、探究”等各種教學方法，形成教員自己的教學特色，促進教學質量的全面提升。
在教學集中考評工作中，培訓部建立由部領導、室主任、各室助理以及四位教員代表組成的評估小組，同時為保證高效課堂建設的長效有序發展，采用加強教學管理，規范教員教學行為，教員講授內容與課程大綱的一致性、教學法的有效性、學員的課堂反饋情況，以上三項所占評分比重為60%；教員的課堂教學溝通能力、教員對課程節奏的掌控能力、教員的課堂語言表達能力，以上三項所占評分比重為30%，教員的施教態度所占評分比重為10%的，百分制量化考評辦法，并制定《教員教學考核評分表》和《學員調查反饋表》，分別由評估小組成員和受訓學員填寫，嚴格規范了評估小組的工作職責。
把教學集中考評工作落到實處、見到成效，不僅是對專職教員學習、教學和實踐成果進行的一次檢閱，同時也是培訓部突破瓶頸，策劃有效陽光培訓機制的重要探索和創新。此次教學集中考評工作，重點強調了在成人培訓式的高效課堂中，不同課型要突出不同重點，業務類課程要理清思路，突出重點；安全、服務等資質類課程，要根據不同安全服務案例，增強現場演練效果，并分類指導，要具有“輻射性”、“指導性”和“診斷性”，達到100%訓練達標意識；要堂堂有目標，突出針對性；要學員動起來，突出自主性；要精講精練，突出實效性。
此次教學集中考評成績將進入教員個人業績檔案，并作為年終考核、評優、職位晉升的重要依據，成績優秀者優先安排講課、交流、送出進修。