（世紀旅游網訊 通訊員：郭陸群）為全力推動2016年陽光南航建設，打造陽光培訓，南航股份公司新疆分公司培訓部（后面簡稱培訓部）始終堅持員工培訓需求為導向，采取一系列措施全面構建培訓集中管理模式。
新乘化妝課 郭陸群攝
加強培訓需求來源，全面提升培訓產品
加強培訓需求來源與公司戰略、核心業務、人才發展的關聯度，與業務部門加強合作常態化機制；重點做好培訓資源的盤點工作，把主要人才、主要資源有序配備到培訓關鍵環節上，研發培訓產品，提升核心能力。安全培訓，加大培訓標準和流程的進一步梳理，由講授式轉變為能力培養，要以全面提升考核標準為突破口，助推公司安全管理水平。
服務培訓要更加匹配業務需求，專項研究乘務長管理提升培訓，強化五星乘務長、兩艙、國際航線等課程內容，強化空中服務人員服務理念文化類內容的提升。配合公司新員工培養工作，加大新乘培訓力度，要求教員培訓課前有布置，課后有總結。
新乘服務實操課 郭陸群攝
新乘南航理念課 郭陸群攝
加強培訓管控，全面提升質量水平
緊扣培訓質量管理體系建設、課程質量、師資水平、重點項目等重點環節，持續落實培訓考評機制；圍繞學員需求滿足度的培訓評估情況，持續建立用戶滿意度評估常態化機制，以評估結果促進培訓業務各環節的有效改進。持續推動精準化課程的結構化和流程化開發落地，優化和深度開發專業課程，深化培訓教員新課程研發能力，并嚴格課程驗證，加大已開發精細化課程的推廣，在應用中持續修訂課程。