勞動節不勞動的話，憑什么過勞動節呢？
中國航空旅游網訊（通訊員：劉釗）這不，安檢總站旅檢二科的同志們除了一如既往奮戰在假期保障一線外，還抽空開始“搞事情”了，這次“搞事情”的主題就是：一帶一路
乘著國家一帶一路戰略的東風，新疆機場在奔跑式發展的同時，我們安檢隊伍也在不斷壯大，為加快安檢專業化建設和人才培養，安檢總站旅檢二科的同志們集思廣益，制定出了一套適合長期使用的人員培訓計劃，我們稱之為：安檢版的“一帶一路”計劃！
一帶是指一對一傳幫帶
在繼承安檢傳承已久的師徒培訓法的基礎上，由老帶新，手把手將自己多年來積累的經驗和工作心得傳授給新員工，在實際操作過程中，通過不斷的實踐和修正，最終將這些寶貴的經驗，吸收轉化為適合新員工自己的工作方法。我們稱之為老員工養成法！
陳曉玉一位進入安檢還不到半年的姑娘，現在從她的身上已經找不到剛來安檢時的稚氣。檢查動作的規范、嫻熟讓人很難將她和春節時哭著說想媽媽的那個姑娘聯系在一起。用她自己的話說：自己今天能成為一名合格的安檢員多虧了自己的師父馬龍，師父教會了她如何查驗、復檢登機牌，是師父告訴了她前傳崗位應該干什么，開包崗位應該干什么。是師父用親身經歷告訴了她一個道理：每一個事故的背后都有一段故事，師傅讓她懂得了安檢崗位無小事?，F在的她很慶幸在自己工作之初碰到了一位非常嚴厲的師父，這讓她在工作上少走了許多彎路，而她以后也會把師父教的東西繼續教給自己的徒弟。
一路是指階梯式培養之路
俞巍就是通過這種階梯式的培養方式成為了安檢現場一名新晉操機員。他的師傅劉靜，一名有著很豐富的操機經驗老X光機操機手，也是旅檢二科操機培訓教員，現場很多初學操機學員都愛向她請教。劉靜在師父的路上根本停不下來，在帶出俞巍后又開始按照安檢版“一帶一路”計劃奔走忙碌。
1.新員工培訓
針對新工作一無所知的“菜鳥”，我們從扎實基本功練起：知識點灌輸、理論考試、實戰練習、獨立上崗，一步一個腳印，咱們不來虛的。微信群和釘釘軟件等信息化平臺，方便大家交流學習，實現了資訊的及時共享和疑難點的共同探討，這讓新員工們在學習中處于主導地位。
2.核心崗位培訓
安檢的每一個工作崗位都是重要的關卡，沒有兩把刷子是耍不開的，這時前輩的傳授經驗，自己的總結的各種技能就顯得尤為重要…依據實際情況會經常組織大家進行模擬練習，設置各種非常規情景，引導大家如何正確操作和處理各種突發狀況，避免在實際工作中措手不及！
3.技能鑒定培訓
每年我們有兩次技能證書考試，任何符合條件并有意愿報名的安檢員都可以參與。當然技高人一籌，收入也會隨之增加，這是一種激勵和嘉獎，讓員工更加有動力因子。
4.X光機培訓
我們從全科人員中甄選有資質潛力和學習操機意愿的員工進行培養，根據各自的基礎情況，分梯隊進行針對性培訓，制定不同的培訓計劃和培訓項目，并階段性考核，根據考核成績再進行梯隊的劃分。就好像玩游戲打怪、做任務升級一樣，什么等級打什么怪、做什么任務，直到通關為止。
在這項長期的培訓戰略中，
仍需付出很多本職工作以外的努力，
感謝每一位貢獻力量的小伙伴，
不想操機的安檢員不是好安檢員，
不想超越師父的徒弟不是好徒弟。
所以小伙伴們請昂起你們的頭顱，
奔跑吧，兄弟！