近年來，在旅游產業的蓬勃發展下，酒店行業開始受到很多女性的青睞，女性員工的占比也在逐年遞增。
從廣西起步的東呈酒店集團，在廣西區域擁有超7000名員工，其中女性員工超過5000人，占比高達73.66%。從70后到90后，各個年齡層的女性，或是扎根前臺、或是堅守后勤戰線，用勇敢與敬業，在職場閃耀著力量與柔美。
90后不必遠走他鄉，也可為夢想打拼
由于我國眾多歷史、地理原因，城鄉發展不平衡使得許多年輕人選擇背井離鄉，外出務工。而隨著社會經濟的發展，許多地方政府逐漸加強基礎設施建設與文化教育，當代年輕人可選擇的工作地點比之前更加豐富，不需要遠走他鄉，在省內也能找到心儀的工作。
黃菲是宜尚酒店北海銀灘店的一名90后前臺接待員。由于受到互聯網的沖擊，原在老家賣手機的黃菲在2019年的春節假期后，從平果縣來到了南寧打工，開啟了自己的都市生活。剛開始的時候，因為業務能力不足，她處處碰壁，鉚著一股不服輸的韌勁，黃菲參加了東呈大學的線上培訓，在每天工作之余，抽出3小時的時間提升個人能力，拓展未來職業發展空間。漸漸地，她摸索到如何快速了解客人真實需求的方法。
（黃菲在為客人辦理入?。?/p>
2020年，黃菲為了愛情來到了宜尚酒店北海銀灘店，經過1年的努力，她已經成為門店的“銷售王”，每個月有一半的黑金卡都是她賣出去的。這個努力的90后姑娘，今年的愿望就是踏實工作，和喜歡的人結婚，早日做到愛情事業雙豐收。
（黃菲在為客人送梯）
80后阿姨的樸實愿望，靠雙手實現幸福生活
在35至40歲的外出務工女性中，有許多都選擇到北上廣深等城市從事制造加工、商業服務或是家政行業。然而，大城市闖蕩不易，與家人或孩子長期異地的務工者，也期待更多的安全感。
趙志紅就是酒店中一名默默無聞的80后服務員，生長在南寧的她雖然文化水平不高，但憑著踏實肯干，也在服務行業中找到了合適的崗位，并且在同事中口碑非常不錯。
2021年1月，在怡程酒店南寧五象航洋店入住的張先生錯將自己的港澳通行證、銀行卡夾在房卡套內當垃圾扔了，得知消息后的客房部服務員趙志紅，第一時間沖到了地下垃圾場找出物品，及時交到客人手中。
（趙志紅在整理客房）
在怡程酒店工作的兩年時間里，她每天早出晚歸。她說，雖然每天工作十幾個小時，有時候下班回家孩子都已經睡覺了，但是比起自己一些在外鄉打工的朋友來說，能看著孩子一天天成長，自己覺得很幸福。現在最大的心愿就是能攢夠錢買臺汽車，周末和家人到城市周邊游玩。
而隨著東呈集團的下沉式發展計劃推進，三四線城市的女性也將擁有更多就業機會選擇，在家鄉就能實現幸福生活的理想。
在家鄉投資，心里更踏實
近年來，隨著政府對創業環境的支持，越來越多的創業者選擇助力地方基礎設施建設，其中不乏一批勇于抓住機遇的女性，積極為家鄉的發展添磚加瓦。
李珍嬌，城市便捷恭城濱江店的合作加盟商，從26歲在南寧開始創業至今，涉足過服裝、紅酒貿易、生物發電等行業。在2019年，她選擇加盟東呈集團的城市便捷酒店，開啟自己的酒店行業新嘗試。她坦言，決定要開酒店的時候，自己也是忐忑的，畢竟開一個酒店需要將近1000萬的成本，但李珍嬌覺得，當初之所以選擇加盟城市便捷，就是看中了集團專業管理支持，如今她40多歲的她，有家庭要兼顧，需要抽出更多的時間來照顧年邁的父母和孩子。在本土投資，加上專業管理人員的幫助，閑暇時間依舊能兼顧自己旅行與寫作的愛好。她認為，當代女性一定要經濟獨立，這樣才能實現人格的自由、經濟的自由、時間的自由。
（工作中的李珍嬌）
扛起社會擔當，支持更多女性就業
“十四五”時期是我國乘勢而上開啟全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年。隨著鄉村振興和城市發展的推進，越來越多的女性將走上就業崗位。
作為一家快速發展的連鎖酒店集團，東呈將充分保持原有優勢，繼續深耕三、四線城市下沉市場，為社會創造更多就業崗位。使更多女性不必背井離鄉，在家鄉亦可抓住機遇，實現人生理想，讓業界與社會看到東呈的企業責任與社會擔當。