以“育·見未來”為主題，2大重磅發布，8堂大課分享。
智能交互、場景重構、跨界營銷、業態裂變……在新舊交替的時代命題下，酒店人的自我革新迫在眉睫，先之教育傾力打造2019年度大課，重構認知思維，2019年8月30日，由先之教育、世界酒店和旅游教育培訓協會主辦、最佳東方、邁點、喬邦獵頭協辦的“2019先之教育年度大課暨先之金仕獎頒獎盛典”在浙江廣電開元名都大酒店（杭州）成功舉辦。
以“育·見未來”為主題，2大重磅發布，8堂大課分享。為期一天的會議，對話行業精英，把脈新一輪的業態方向，從“破界·蝶變·重塑·賦能”探尋人才革新的切入點，從創新思維到實戰應用。抱團學習，共同自我賦能。作為壓軸環節，“先之金仕獎頒獎盛典”現場嘉獎了過去一年在行業取得優異成績的品牌。
本屆盛會定向邀請20+行業大咖、100+業主及代表、400+酒店總經理、800+酒店企業、900+酒店精英、50+優秀院校共同出席，匯聚行業領袖，同班交流，聚能精英，搭建人脈資源。睿沃科技、安歆樂寓、云跡科技、上海復創互聯網科技有限公司、遂生健身、歐佩股份、魔方生活服務集團、深圳法大大網絡科技有限公司、凱萊酒店集團、蝸睡科技對此次大課提供了大力支持。
行業革新，人才為先
杭州東方網升股份有限公司董事長、最佳東方網、先之網、邁點網、喬邦獵頭創始人兼首席執行官喬毅表示，在未來幾年里新空間將成為一切新服務的載體和流量入口，無論是商業、辦公、酒店、公寓還是各類主題空間，在消費行為改變和技術變革中將為我們創造出無限的可能。
因此，隨著社會數字化場景運用越來越普及，所有的企業都又一次面臨自我革新與價值提升的新的課題。人才培養不是一勞永逸的結果，移動學習應用將進入人才培養的快車道，不論企業還是個人都需要不斷對知識結構與技能進行重建和延伸。
浙江省飯店業協會會長，中國旅游飯店協會副會長，全國旅游星級飯店評定委員會專家委員會委員，浙江旅游智庫專家王建平認為，當今有三個趨勢正在改變中國飯店業，分別是消費升級、以互聯網、大數據、智能化為代表的技術變革正在推動飯店業它的模型轉化、中國化的時代背景。而這背后，關鍵是人，人才培養要從塑造最具中國文化魅力和內涵的品牌性格與跟上時代兩個維度。
八堂大課，帶來前沿學術與智慧
聚四海之力筑巢引鳳，引八面來風共襄盛舉。八位演講嘉賓，八堂行業大課，獻計行業，洞察市場解構未來，為大會帶來前沿學術與智慧。
思維空間決定了企業的發展脈絡，隨著酒店業的發展趨向于“無界”，內容輸出與商業營銷之間鏈接起了跨界整合，如何在職場江湖中獲取掘金內容？如何在旅游服務業迎來新媒體營銷的深度革命？熊貓傳媒集團董事長，熊貓自媒體聯盟創始人，中國新媒體營銷專家，天使投資人申晨從“內容”出發，分享了基于新媒體營銷趨勢和重點孵化的內容營銷方法論——熊貓羅盤，來樹概念、定用戶、強體驗、設IP、引傳播、建渠道、重數據。
隨著信息技術迭代，酒店業態進化，人才缺口也逐漸顯現，跨領域的知識架構，復合型人才的優化重組、多元化的人才訴求，都在對企業的人才培養模式施加壓力。杭州東方網升科技股份有限公司COO,先之教育副總裁羅欽結合先之教育《2018中國酒店業人才發展白皮書》，指出人才是全球性話題，大部分的酒店，在制度化人才的培養方面存在很大的不足，多元化、線上線下場景的結合變得更加重要。
在安歆集團創始人兼CEO徐早霞看來，“招人難、招人貴、用人難、留人難”的大背景下，以人才為中心的柔性管理，逐漸沖破剛性管理模式的有形界限，安歆公寓從1.0到4.0，用安全性、及時性、智能化、娛樂化的住宿條件，更好應對95后個性化員工與時代新藍領。
先之教育首席顧問,青島酒店管理職業技術學院副院長兼旅游與酒店管理學院院長陳秋介紹了先之崗位勝任能力模型，她指出，勝任力模型構建的兩個要素是快速建立人才培養，提供能力發展建議。企業發展機遇與挑戰并存，將難點結合進人才培養，才能事半功倍。
移動化學習方式涉足酒店業，知識資源管理，學習軌跡挖掘，品牌效能提升都面臨新的高度，凱萊酒店集團人力資源總監，英凱睿智國際旅游管理學院院長郭嬋娟指出，運用云業務打造酒店人力資源體系和人才發展體系，才能提升人才發展軟實力。
睿沃科技聯合創始人張宇翔指出，未來的酒店，是自助互聯智慧的酒店，是大數據交互式的酒店。他分享了睿沃技術發展藍圖，用智能化解鎖服務，讓關聯式服務產生溫度。
傳統酒店向智慧酒店升級換代，云跡科技業務副總裁楊世允認為，酒店行業存在內憂外患，人工智能、AI技術與酒店行業，能夠產生新物種，讓未來的酒店不僅是一個住宿中心，還將成為更多場景。
萬豪國際集團中國地區酒店業務發展高級副總裁林聰以“形”與“式”結合自己的職業生涯，表達了“人生要觸底反彈”的理念，要敢于破解，能走出職場的第二條道路。
重磅發布，驅動行業未來
用數據窺探酒店業的人力缺口，深挖市場背后的人才訴求。會上，與會人員共同見證先之教育《2018中國酒店業人才發展白皮書》重磅發布，先之教育經行業洞察，經緯調研，分析預測，整理匯編成業內人才發展的白皮書，無論對企業發展還是對人才成長，都具有非常強的指導意義。
為提高人才培養的力度，進一步實現人才戰略的部署，先之教育聯合瑞士洛桑酒店管理學院，達成合作共識，雙方本著發展共贏的原則，建立穩定全面的戰略合作伙伴關系。
先之教育傾力之作“中國酒店行業崗位勝任力知識地圖1.0”發布，涵蓋酒店11個崗位的116個關鍵指標、423個能力要素，包含1200+個應用場景，濃縮了崗位勝任能力中一部分核心知識的呈現，方便從事該崗位的酒店人自查自學。
兩大產品的重磅發布，一次穩定全面的戰略合作，以權威數據，精準判研行業動向，同院校、企業一起，深度剖析人才培養之道。
鑄就品牌，逐鹿金仕獎
“仕“者，謂之棟梁、聰慧之才也。本屆金仕獎，秉持權威性與含金量的高標準，匯聚業界硬核專家團，為獎項價值加持。盛會評選出七項大獎，逐鹿榮譽獎項，裂變傳播鑄就品牌。
第五屆中國酒店業教育培訓金仕獎最具學習力企業
ONYX酒店集團
深圳市中海凱驪酒店有限公司
云南歡樂大世界投資控股有限公司
江西前湖迎賓館
北京貴都大酒店
內蒙古大廈
廈門市特房波特曼七星灣酒店有限公司
民發實業集團有限公司湖北民發世際大酒店
廣東溫泉賓館
遵義賓館有限責任公司
鄂爾多斯博源豪生大酒店
君瀾·江山國際度假酒店（江山國際大酒店有限責任公司）
黃山天都國際飯店有限公司
南京國際博覽會議中心
無錫瑞雅大酒店
重慶海宇酒店有限公司
海南七仙嶺君瀾度假酒店
藍鼎酒店集團
福建嘉年華酒店投資管理有限公司
河南鴻儒酒店管理有限公司
普瑞思集團
杭州殊勝龍井酒店
四川隱棲堂酒店管理有限公司
玉豐酒店管理有限公司
君楓酒店管理集團
嘉興晶暉酒店
安徽水利合肥和順大酒店
青島騰琨元酒店管理有限公司
云浮長州酒店
蘇州高鐵北站木蓮莊酒店
河北唐山怡家酒店管理公司
成都青桐城市酒店
無錫市楓樹林管理有限公司
杭州歌江酒店有限公司
湛江華和國際酒店
臺州市黃巖米蘭風尚城市酒店
雅屋商城賓館
重慶市飛洋飲食文化有限公司奉節飯店
雅蘭置業（深圳）有限公司雅蘭酒店
萬納酒店
第五屆中國酒店業教育培訓金仕獎最具影響力企業商學院
上海市東湖（集團）公司
景瀾酒店投資管理有限公司
曙光酒店集團
江蘇國信酒店集團有限公司
嘉萊特國際飯店集團
第五屆中國酒店業教育培訓金仕獎最佳戰略合作伙伴
凱萊酒店集團
第五屆中國酒店業教育培訓金仕獎最具人才發展投資者
青田華都國際酒店 潘玲軍
宜賓野奢云澗酒店管理有限公司呂崢
第五屆中國酒店業教育培訓金仕獎行業人才培養貢獻獎
中瑞酒店管理學院
四川旅游學院希爾頓酒店管理學院
英凱睿智國際旅游管理學院
浙江旅游職業學院
河北旅游職業學院
秦皇島職業技術學院
浙江經貿職業技術學院人文旅游系酒店管理專業
第五屆中國酒店業教育培訓金仕獎年度優秀講師
最佳敬業講師 夏蓓
最具人氣講師吳春鳳
最受喜愛講師劉海
最具魅力講師 邵德春
第五屆中國酒店業教育培訓金仕獎最具領導力總經理
趙云
汝濤
郎華山
毛如意
鄧辛偉
楊昌業
梁永艷
郭藝
張仰昌
李旭明
張偉
梁智鵬
張慧瓊
劉正雪
王琴
楊康
楊冬梅
俞東炎
汪造新
孫相偉
周濤
胡遠貞
成秋月
胡先知
劉莉娟
范存志
潘龍
李曉紅
師義雄
楊建
許海洋
徐立波
俞聿舟
馬圣強
余燁娟
向柯蒙
張映彤
計勇
沈勇平
張安軍
盧軍
杜娜
彭杰
王寧
武楊峰
王帥
霍廣治
高麗娟
蔡雨諺
李少義
第五屆中國酒店業教育培訓金仕獎最具領學習力職業經理人
石斌
余海波
丁勝英
王英
賈丹
袁中洪
孟慶娟
孫明星
黃華山
萬群英
陶艦
王飛
王東
肖欽光
陳磊
蘇丹
莫宏寅
汪想德
魏林鵬
胡瀕月
彭鐘箭
謝皓
何天劍
呂亞龍
吳增虎
鄧鳳橋
王闖
李虎
蘭劍
劉丹
朱舸
梁嬡暉
陳建國
王超
陳帥
田立文
侯水龍
趙秀英
趙之浩
肖杰清
金川
楊帆
張超
鄒欣
張月香
王勇
李宗陽
楊寶云
楊敬
鄭秀娟
曾祥云
紀泳菲
葛小麗
高迪
張世哲
2019先之教育白金五星會長
張偉
任乾坤
2019先之教育五星會長
汪造新
張安軍
彭杰
2019先之教育星級會長
汝濤
許海洋
衛冰
肖欽光
孫相偉
劉麗
張映彤
劉莉娟
趙云
王磊
陶艦
俞聿舟