近日，國內領先的中高端人才職業發展平臺獵聘網在深圳舉辦“顛覆in HR”深圳站盛典，維也納酒店集團榮獲“獵聘2017顛覆 in HR創新實踐最佳團隊”獎。該獎項體現了人力資源市場對維也納酒店集團在人才吸引及人才建設方面的肯定，也說明維也納酒店集團的社會影響力業已突破行業界限，企業品牌獲得了社會公信機構的高度認可。
“獵聘2017顛覆 in HR創新實踐最佳團隊”獎頒獎現場
本次大會以“顛覆 in HR”為主題，這是顛覆盛典首次聚焦HR領域。維也納酒店集團人力資源招聘系統總經理傅昊民先生表示，“維也納酒店集團開創了富有特色的人才戰略模式，尤其是今年6月股權激勵計劃的推出，通過股權分配的方式吸引并留住員工，將公司利益與個人利益綁定，建立高效創新型組織的生態平臺，是業內一次引領性的嘗試。”
維也納酒店集團創始人、董事長黃德滿為集團高管授予股權
一直以來，維也納堅持以創造客戶價值為中心；堅持奮斗與貢獻，以奮斗者為本；堅持主營造人，分享成果，成就人才，事成人爽。在這一核心理念的指引下，維也納通過多種渠道搭建人才發展的平臺：針對高管代培生的“星空計劃”、鼓勵員工釋放潛能、實現自我價值的“內部創業計劃”、與員工分享公司發展成果的“股權激勵計劃”，這些均在維也納內部有序實施，并卓有成效。在談到維也納未來人才戰略時，傅昊民介紹道，“維也納會一如既往地構建企業自己的核心競爭力，不斷引進人才、留住人才，能讓他們像自己創業一樣激發他們的潛能，將自己的能量轉變為商業價值，讓企業進入到健康的發展軌道。”
25年對人才的孜孜以求和著力培養，成就了維也納現在10大子品牌、在全國200多個城市擁有在營及在建酒店1300多家、超過20萬間客房的企業規模。優秀人才的加盟是公司發展不竭的動力，而從平臺到生態的組織結構和持續加碼的人才激勵，則使維也納像一塊磁石一樣緊緊地吸引著行業最優秀的人群。
與優秀相伴，與卓越結緣。未來，維也納會繼續秉持“高薪、高股權、內部創業”的人才戰略，通過重獎激勵政策釋放員工潛能，為優秀人才提供多種施展平臺，共同成就令人尊敬的國際領袖品牌。