2016年4月，維也納與錦江達(dá)成戰(zhàn)略合作，而后，維也納酒店集團(tuán)創(chuàng)始人兼董事長(zhǎng)黃德滿先生在采訪中重提股權(quán)激勵(lì)，表示，維也納將把其中10%的股份用于酒店板塊中高層管理人員激勵(lì)分紅；在電商及餐飲等板塊，也至少拿出20%的股權(quán)以低成本甚至低兌率的方式送給創(chuàng)新人才，或者以占股的方式進(jìn)行激勵(lì)。
2016年7月，維也納酒店集團(tuán)推出切實(shí)可行的“內(nèi)部創(chuàng)業(yè)”計(jì)劃，員工可以通過(guò)店總等方式實(shí)現(xiàn)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)。
在此之間，也不斷地有媒體報(bào)道，維也納酒店集團(tuán)以翻倍薪資水平挖角知名連鎖酒店人才的信息。
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那么，維也納酒店集團(tuán)又為何如此“心急”地為企業(yè)儲(chǔ)備人才呢，這里面，有三大玄機(jī)：
跟上急速擴(kuò)張的腳步
從2009年開(kāi)放特許加盟開(kāi)始，就看到維也納酒店集團(tuán)在擴(kuò)張的路上越走越快。從最初兩年每年新增60－80家分店，到2012、2013年每年新增100家左右，再到如今每年新增200－300家，維也納酒店迅速?gòu)?009年的40家直營(yíng)店蛻變成了一個(gè)“百城千店”的大型連鎖酒店品牌。并且，在剛剛結(jié)束的HFE上海展上，維也納又簽訂了112份加盟合約，提前邁進(jìn)了“千城萬(wàn)店”的階段。黃德滿曾表示，與錦江合作之后，擴(kuò)張戰(zhàn)略將會(huì)繼續(xù)加速。
并且，維也納酒店維也納酒店目前已經(jīng)形成了由維納斯皇家酒店、維納斯度假村酒店、維納斯國(guó)際酒店、維也納國(guó)際酒店、維也納酒店、維也納智好酒店、維也納好眠酒店、維也納3好酒店、維也納公寓、維也納大健康酒店十大子品牌形成的基本格局，以此為基礎(chǔ)，維也納酒店集團(tuán)的擴(kuò)張之路將走得更加“歡快”！可想而知，不同品牌的成功運(yùn)營(yíng)，龐大分店群體的有力扶持等等，都需要得力人才的支撐。
打造價(jià)值體系更健全的生態(tài)圈
在競(jìng)爭(zhēng)體制下，單一的產(chǎn)品線與單調(diào)的價(jià)值體系已經(jīng)不足以應(yīng)對(duì)瞬息萬(wàn)變的行業(yè)市場(chǎng)，搭建生態(tài)圈成為企業(yè)提抗風(fēng)險(xiǎn)能力的重要手段。是以，維也納酒店搭建了包括經(jīng)濟(jì)型酒店、中檔酒店、高端星級(jí)酒店在內(nèi)的十大子品牌的核心產(chǎn)品線。除此之外，維也納還在電商、餐飲等創(chuàng)新板塊尋求新的突破。并且，在互聯(lián)科技日益強(qiáng)大的當(dāng)下，維也納與錦江也開(kāi)始通過(guò)人工智能、云服務(wù)的開(kāi)發(fā)，以及大數(shù)據(jù)庫(kù)的打造，將目光瞄向更具前瞻性的智能生態(tài)。
目前，維也納酒店集團(tuán)與錦江集團(tuán)共同打造的中央預(yù)訂系統(tǒng)已經(jīng)投入使用，此平臺(tái)不僅打造了兩大酒店集團(tuán)的會(huì)員體系，使共同會(huì)員超過(guò)1.2億，在用龐大的會(huì)員群體為子品牌增加投資砝碼的同時(shí)，也產(chǎn)生了一個(gè)會(huì)員數(shù)據(jù)庫(kù)，有利于后期企業(yè)根據(jù)大數(shù)據(jù)進(jìn)行“有理有據(jù)”的服務(wù)創(chuàng)新。那么，此間，高新IT人才就必不可少。
“借船”出海，有“人”才能走得更遠(yuǎn)
維也納與錦江的合作堪稱今年酒店業(yè)的大事件，正如黃德滿先生所說(shuō)的與錦江達(dá)成協(xié)議與不是“賤賣”而是合作一樣，維也納酒店集團(tuán)確實(shí)在今年表現(xiàn)出了非凡的爆發(fā)力。特別是在剛剛過(guò)去的第二屆中國(guó)國(guó)際酒店連鎖加盟與特許經(jīng)營(yíng)展覽會(huì)上，維也納3個(gè)小時(shí)簽21份加盟合同、8個(gè)小時(shí)43份、2天85份、3天112份的成績(jī)可謂“亮瞎”了投資商的眼。
在國(guó)內(nèi)的事業(yè)版圖正發(fā)展得如火如荼的時(shí)候，維也納又提出，將借助合作伙伴錦江在“一帶一路”的影響力，趁著出境游迅速發(fā)展的這股東風(fēng)，“借船”出海，進(jìn)駐國(guó)際市場(chǎng)。無(wú)疑，即將國(guó)際范圍內(nèi)大展拳腳的維也納也需要人才的支撐才能走得更遠(yuǎn)。
綜上所述，可以說(shuō)，人才儲(chǔ)備是維也納酒店集團(tuán)發(fā)展的必經(jīng)之路，也是做得更大，走得更遠(yuǎn)的必備“資源”。所以，在人才激勵(lì)、薪資設(shè)置方面，維也納才會(huì)毫不吝嗇，拿出大牌的氣質(zhì)，拿出與所有人才共享天下的胸懷，以圖謀更“波瀾壯闊”的明天！